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O Instituto Mancala é uma organização privada e sem fins lucrativos dedicada à promoção de ciência e tecnologia como ferramentas para reduzir desigualdades sociais e raciais. Com o foco em soluções duradouras e inclusivas, acreditamos que a transformação social efetiva acontece quando as próprias populações afetadas estão no protagonismo. Por isso, nossas iniciativas buscam capacitar e dar visibilidade às pessoas pesquisadoras negras e indígenas, viabilizando projetos de ciência e tecnologia que impactem diretamente quilombos, aldeias e áreas urbanas e periféricas.
Reduzir as desigualdades sociais e raciais através de pesquisa, desenvolvimento e divulgação de Ciência e Tecnologia.
Ser uma referência no desenvolvimento e na divulgação de tecnologias que promovam transformações sociais de interesse público com alcance local e global.
- Competência técnica e qualidade;
- Probidade administrativa;
- Ética e compromisso com a verdade;
- Respeito à diversidade;
- Fidelidade à missão.
Diretora Presidente, Coordenadora Administrativa e Coordenadora de projetos
Graduada em Zootecnia e mestre em Ciência Animal pela UFRRJ. Doutora em Ciência Animal nos Trópicos pela UFBA, com pós-doutorado em Ciência Animal na UFRB. É cofundadora e presidente do Instituto Mancala, mulher, negra e mãe da Iani Ashanti. Ativista que defende a diversidade e o protagonismo negro e indígena nas áreas de ciência e tecnologia (C&T). Foi uma das representantes do Brasil no programa Humphrey na Universidade da California (2023-2024).
Diretora Administrativa Financeira
Graduada em Zootecnia pela Universidade Federal Rural do Semiárido, com mestrado e doutorado pelas Universidades Federais da Paraíba e da Bahia, Bruna Yasnaia alia experiência acadêmica e prática em produção animal à sua atuação no Instituto Mancala. Cofundadora da instituição, é responsável pela gestão administrativa e financeira, garantindo que as operações sustentem o impacto social da organização. Em sua trajetória como pesquisadora, Bruna desenvolveu estudos focados em estratégias de convivência com o Semiárido e alternativas alimentares para a produção animal, promovendo soluções sustentáveis adaptadas às realidades locais. Também atuou como professora universitária na Universidade Federal Rural do Semiárido.
Cofundador e Colaborador
Doutor em Engenharia de Processos Químicos e Bioquímicos pela UFRJ, foi bolsista da Agência Nacional do Petróleo e possui Mestrado em Engenharia Industrial pela UFBA. Na graduação em Engenharia Química pela UFBA, teve um artigo premiado no XXIII Prêmio Jovem Cientista do CNPQ em 2008. No Instituto Mancala é cofundador e lidera iniciativas que combinam pesquisa, desenvolvimento e inovação com justiça ambiental e inclusão social.
Idealizador, Cofundador e Colaborador
Possui graduação e mestrado em Engenharia Elétrica/Eletrônica pela UFBA e doutorado em Engenharia Industrial pela mesma instituição. Fez pesquisa pós-doutoral na Stellenbosch University, África do Sul, e foi pesquisador visitante na University of Texas at Austin, EUA. Atualmente, é professor adjunto da UFRB na área de Engenharia Elétrica e de Computação. Idealizador do Instituto Mancala, cofundou a instituição e colabora no desenvolvimento estratégico da instituição e na realização de projetos de extensão (através de parcerias com a UFRB) que desenvolvem soluções tecnológicas para comunidades negras e indígenas.
Analista Administrativo
Possui graduação em Zootecnia e Mestrado em Ciência Animal pela Universidade Federal do Recôncavo da Bahia. Tem experiência na gestão e execução de projetos com ênfase em Produção Animal Agroecológica, Avicultura, Agricultura familiar, Cartografia social, Segurança e soberania alimentar em Comunidades Tradicionais e povos de Terreiros. Na área de produção cultural, desenvolve trabalhos comunitários em comunidades periféricas e tradicionais. É coautora e coordenadora do projeto Crianças de Axé. No Instituto Mancala é pesquisadora e analista administrativo.
Com mais de 10 anos de atuação no combate às desigualdades e no fortalecimento da democracia, Ellen liderou as experiências formativas da Mahin Consultoria Antirracista por quatro anos e, em 2026, assumiu a Diretoria Executiva, com foco em estratégia, captação e relacionamento. Atuou na área de educação e políticas públicas, como coordenadora do Movimento Profissão Docente e assessora na Secretaria dos Direitos Humanos do Maranhão. Cientista social formada pela UFPR, é licenciada e mestra em Ciências Sociais pela UnB, com especialização em Liderança pela Georgetown University. Vencedora do concurso Many Languages, One World, discursou nas Nações Unidas e integra redes de liderança nacionais e internacionais, como a Fundação Lemann, a Motriz/Vetor Brasil, a Fundação Botín e o Global Competitiveness Leadership Program. Também é conselheira da Fundação 1BI e do Instituto Mancala.
Engenheiro mecânico formado pelo CEFET-BA, Adelmo Santos é gerente nacional de Operações e Serviços da HITA e sócio-proprietário da MOTUS Engenharia, reunindo experiência em engenharia, gestão operacional e planejamento estratégico. Teve experiência acadêmica na Alemanha, com bolsas da CAPES e do DAAD, e contribuiu para a criação do Laboratório de Física Radiológica do CEFET-BA. Também publica colunas no Portal Umbu sobre economia e educação financeira, aproximando esses temas do cotidiano. É conselheiro do Instituto Mancala.
Maria Inês da Silva Barbosa é assistente social, doutora em Saúde pública pela Universidade de São Paulo (USP), produziu o primeiro estudo no país relacionando racismo, exclusão, mortalidade e saúde da população negra no Brasil.
Atua em diferentes frentes, apontando o racismo como um dos determinantes sociais do adoecimento da população negra. Maria Inês Barbosa também é referência na formulação de políticas públicas de saúde para negros e mulheres, a exemplo da Política Nacional de Saúde Integral da População Negra (PNSIPN, 2009).
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